为切实加强我行员工行为管理，进一步提高内控和风险防控能力，12月份我行组织开展了2019年下半年员工失范行为排查活动。

我行重点关注员工涉案涉诉、对外大额担保、超能力消费、多张信用卡月均使用额度较高等问题，通过法院综合查询系统、征信报告、家访等进行筛查。经排查，我行未发现员工有失范行为。

在今后的工作中，我行将员工行为排查纳入日常工作管理，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注苗头性问题或风险隐患，严防道德风险的发生，确保全行安全稳健运行。